Comment fonctionne le Droit Individuel à la Formation :
Le Droit Individuel à la Formation (D.I.F.) présente de nombreux avantages aussi bien pour le salarié que pour l'employeur.
En effet, le D.I.F. permet :
- une meilleure adaptation à l'évolution des postes
- un maintien des compétences donc de la compétitivité de l'entreprise
- une amélioration de l'image de l'entreprise
- une meilleure motivation
Tous ces avantages permettent de consolider l'employabilité des salariés et de rendre l'entreprise plus performante.